서대구세무서

대구지방국세청 청년인턴 채용 공고

지원코드

채용 분야

선발인원

근무예정부서(근무지)

인턴74

세무행정

2명

대구지방

국세청

동대구세무서(대구광역시 동구)

인턴75

세무행정

2명

서대구세무서(대구광역시 달서구)

인턴76

세무행정

2명

남대구세무서(대구광역시 남구)

인턴77

세무행정

2명

북대구세무서(대구광역시 북구)

인턴78

세무행정

3명

수성세무서(대구광역시 수성구)

경산세무서(경상북도 경산시) 중 1곳

인턴79

세무행정

3명

경주세무서(경상북도 경주시)

포항세무서(경상북도 포항시)

영덕세무서(경상북도 영덕군) 중 1곳

인턴80

세무행정

2명

구미세무서(경상북도 구미시)

김천세무서(경상북도 김천시)

상주세무서(경상북도 상주시) 중 1곳

인턴81

세무행정

1명

안동세무서(경상북도 안동시)

영주세무서(경상북도 영주시)

지원코드

채용 분야

담당 업무

인턴74~인턴81

세무행정

ㅇ종합소득세, 부가가치세 등 주요 신고업무 지원

ㅇ장려금 신청업무 지원

ㅇ민원 상담･안내 지원을 포함한 국세행정 업무 보조

응시자격 요건

①응시연령:면접시험 예정일 현재 ｢청년기본법｣상 청년의 연령(만19세～만34세)에 해당하는 사람

▪｢제대군인 지원에 관한 법률｣ 제2조에 따른 제대군인, ｢병역법｣ 제26조 제1항 제1호의 업무에 복무하고 소집해제된 공익근무요원이 응시할 경우, 응시 상한 연령을 다음과 같이 연장함

▪군복무기간 1년미만➡1세 / 1년이상～2년미만➡2세 / 2년이상➡3세연장

②응시 결격사유에 해당되지 않는 자

응시 결격사유

｢국세청 공무직 등 근로자 인사관리 규정｣ 제14조(채용결격 사유) 등에 따라 다음 각 호에 해당하는 자

①피성년후견인 또는 피한정후견인

②파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

③금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 않은 자

응시 결격사유

④금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 완료된 날부터 2년이 경과하지 않은 자

⑤금고 이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예 기간 중에 있는 자

⑥법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

⑥-1 공무원으로서 재직기간 중 직무와 관련하여 ｢형법｣ 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 경과하지 아니한 자

⑥-2 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄

나. ｢정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률｣ 제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조 제2호에 따른 스토킹범죄

⑥-3 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면･해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자

가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄

나. ｢아동･청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제2조 제2호에 따른 아동･청소년 대상 성범죄

⑦징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

⑧징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

우대요건

공 통

①장애인

▪｢장애인복지법｣ 제32조 제1항에 따라 특별장치시장, 특별자치도지사, 시장, 군수, 구청장 등에게 등록한 장애인

②아래 법률에 따른 취업지원대상자

▪｢독립유공자 예우에 관한 법률｣ 제16조

▪｢국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률｣ 제29조

▪｢보훈보상대상자 지원에 관한 법률｣ 제33조

▪｢5･18 민주유공자 예우에 관한 법률｣ 제20조

▪｢특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률｣ 제19조

▪｢고엽제후유의증환자 지원 등에 관한 법률｣ 제7조

▪｢국가공무원법｣ 제36조의2에 의한 의사자 유족, 의상자 본인 및 가족

우대요건

공 통

③아래 법률에 따른 대상자

▪｢국민기초생활보장법｣ 제2조 제2호･제11호에 따른 수급자및 차상위계층에 속한 자

▪｢한부모가족지원법｣ 제5조에 따른 지원 대상자

▪｢아동복지법｣ 제16조에 따라 아동복지시설(가정위탁 포함)에서 퇴소 예정이거나 퇴소한지 5년이 지나지 아니한 자립준비청년

인턴74~인턴81

국내･외 대학의 관련 학과 졸업(예정) 또는 재학･휴학 중인 자 또는 국내･외 관련 고등학교 졸업자

▪관련 학과 : 세무, 회계, 경영, 법률 등 이와 유사한 학과

지원코드

e-mail

문의 연락처

인턴74~인턴81

ksw1982@nts.go.kr

053-661-7255

연번

구 분

내 용

비고

1

응시원서 1부

(서식 2)

▪주소, 휴대전화번호 정확하게 기재

필수

2

자기소개서 1부

(서식 3)

▪A4 용지 2매 이내로 작성

필수

3

동의서 1부

(서식 4)

▪개인정보 수집･이용 및 제3자 제공 동의서

(서명필수)

필수

4

확인서 각 1부

(총 2부)

(서식 5, 6)

▪공정채용 확인서(서명필수)

▪가족채용 제한여부 확인서(서명필수)

필수

5

반환청구서 1부

(서식 7)

▪채용서류 반환청구서(서명필수)

해당자

6

우대 증빙자료

▪장애인등록증 사본 또는 장애인 증명서

▪취업지원대상자 증명서 및 가점대상자 증명서

▪｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자, 차상위 계층 증명서, ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자 증명서, 자립준비청년 등을 확인할 수 있는 증빙(보호종료확인서, 수당 수급증명서) 등

※ 증빙서류는 생년월일, 주민등록번호가 보이지 않도록 스캔하여 첨부

▪관련 대학･고등학교 졸업･재학 증명서 등

※ 증빙서류는 출신학교, 생년월일, 주민등록번호가 보이지 않도록 스캔하여 첨부

해당자

구 분

내 용

비고

결격사유 검증 체크리스트 1부 (서식 8)

▪서명필수

필수

서식1

제출서류 체크리스트

연번

구 분

서식 번호

제출 여부 체크()

1

▪응시원서

▪제 출 □

▪미제출 □

2

▪자기소개서

▪제 출 □

▪미제출 □

3

▪개인정보 수집･이용 및 제3자 제공 동의서

▪제 출 □

▪미제출 □

4

▪공정채용확인서

▪가족채용 제한여부 확인서

▪제 출 □

▪미제출 □

5

▪결격사유 검증을 위한 체크리스트

▪제 출 □

▪미제출 □

6

▪채용서류 반환청구서 (해당자만 제출)

▪제 출 □

▪미제출 □

7

▪우대 요건 증빙자료 (해당자만 제출)

▪제 출 □

▪미제출 □

서식2

응시원서

1. 지원분야

응시번호

지원코드

인턴01

채용분야

세무행정

2. 인적사항

성명

○○○

생년월일

00.00.00.

성별

○

주소

○○광역시 ○○○구 ○○○동

휴대전화

000-0000-0000

이메일

○○○@○○○.○○○

3. 우대요건 (해당란에 체크 표시)

□ 장애인 □ 취업지원 대상

□ 기타 법률에 따른 우대 □ 대학･고등학교 관련 학과 우대

구 분

세부 내용

발행기관

장애인

○○광역시

취업지원 대상

국가유공자 본인

국가보훈처

기타 법률 우대

자립준비청년

○○광역시

4. 교육사항

지원 직무 관련 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기재해 주십시오

구 분

학과명 및 교육과정

교육기간

기 타

대학교

○○학과

0년

졸업/재학/휴학

고등학교

○○과

0년

졸업/재학/수료

5. 경험 혹은 경력사항

구 분

소속 조직

역 할

활동기간

활동내용

경 력

○○ 기관

행정 사무

0000.00월～0000.00월

행정업무 보조

경 험

응시원서 작성 요령

서식3

자기소개서

응시번호

지원코드

채용분야

성명

생년월일

성별

1. 지원동기

응시한 직위에 대한 소견 등과 지원동기 등을 기재하여 주십시오

2. 경력 및 경험

본인의 지식･경험･경력 등과 응시한 직위와의 관련성을 중심으로 기재하여

주십시오

3. 기타사항

생활신조, 가치관, 본인의 성품, 직장 구성원으로서 바람직한 태도, 특기사항 등을 기재하여 주십시오

서식4

개인정보 수집･이용 및 제3자 제공 동의서

본 기관에서는 근로자 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 근로자 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목(필수) : 성명, 생년월일, 주민등록번호, 휴대폰번호, 이메일, 주소, 응시자격요건에 따른 학력․경력·자격·면허사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 외국어성적·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

☞ 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의거부 시 근로자
채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위 여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의를 받고 있습니다.

또한 이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소합니다.

☞ 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의거부 시 청년인턴 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?

□ 동의함 □ 동의하지 않음

서식5

공정채용 확인서

서식6

가족채용 제한 여부 확인서

가족 채용 제한 여부 확인서

• 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다.

채용기관

기관명

채용방법

채용직위(직급)

채용사유

채용대상자

(확인인)

성명

주소

연락처

생년월일

채용예정일

가족 채용 제한 확인사항

① 가족채용

채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자가 있는가?

[ ] 예 [ ] 아니오

[ ] 해당없음

채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가?

[ ] 예 [ ] 아니오

[ ] 해당없음

예외 해당 여부

에서 “예”에 답변한 경우, 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우인가?

[ ] 예 [ ] 아니오

「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다.

년 월 일

채용대상자(확인인)

(서명 또는 인)

유의사항

“가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다.

1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매

210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

서식7

채용서류 반환청구서

채용서류 반환청구서

접수번호

접수일자

청구인

성명

수험번호

주 소

반환장소

(주소와 다른
경우 기재)

반환청구서류

｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다.

2023 년 월 일

청구인

(서명 또는 인)

국세청장 귀하

공지사항

1. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다.

2. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령｣ 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다.

3. ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

서식8

결격사유 검증을 위한 체크리스트

성 명

생년월일

목 록

해당여부

① 피성년후견인

□해당

□해당없음

② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

□해당

□해당없음

③ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

□해당

□해당없음

④ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

□해당

□해당없음

⑤ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

□해당

□해당없음

⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

□해당

□해당없음

⑦ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

□해당

□해당없음

⑧ 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

□해당

□해당없음

⑨ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

□해당

□해당없음

⑩ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

□해당

□해당없음

⑪ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

□해당

□해당없음