광주지방국세청(청장 김형환)은 ’18.9.7.(금) 진솔한 소통으로 세정현장의 불합리한 요소를 발굴하고 실질적인 해결방안을 모색하고자 국세청 임용 5년 미만 새내기 공직자와 함께하는「공감소통워크숍」행사를 가졌습니다.
이날 워크숍 행사에서는 새내기 공직자들이 올바른 공직가치를 정립하고, 국세청 미래의 핵심인재로 성장할 수 있도록 자기성찰을 통해 긍정과 변화의 소통마인드 함양, 갈등관리를 통한 활력 있는 조직문화 조성방법 등 다양한 교육 프로그램을 운영하고 광주청장과 함께하는 토론회를 실시하였습니다.
김형환 광주청장은 워크숍에 참석한 신규공직자들과 소통의 시간을 함께하며 전문성과 실력 배양, 국민중심의 세정운영을 강조하며 국세행정을 납세자의 입장에서 설계하고 펼쳐 줄 것을 당부였고, 또한, 사회 초년생들이 겪는 동료, 민원인과의 갈등 등 공직생활의 어려움을 청취하고 인생 선배로서 조언을 아끼지 않는 등 소통과 공감의 시간을 가졌습니다.
앞으로도, 광주지방국세청은 수평적인 조직문화 조성을 통해 국세청의 변화와 혁신을 주도하고 납세자 만족도 향상과 국민 신뢰 제고를 위해 최선을 다 하겠습니다. 
광주지방국세청(청장 김형환)은 ’18.9.7.(금) 진솔한 소통으로 세정현장의 불합리한 요소를 발굴하고 실질적인 해결방안을 모색하고자 국세청 임용 5년 미만 새내기 공직자와 함께하는「공감소통워크숍」행사를 가졌습니다.
이날 워크숍 행사에서는 새내기 공직자들이 올바른 공직가치를 정립하고, 국세청 미래의 핵심인재로 성장할 수 있도록 자기성찰을 통해 긍정과 변화의 소통마인드 함양, 갈등관리를 통한 활력 있는 조직문화 조성방법 등 다양한 교육 프로그램을 운영하고 광주청장과 함께하는 토론회를 실시하였습니다.
김형환 광주청장은 워크숍에 참석한 신규공직자들과 소통의 시간을 함께하며 전문성과 실력 배양, 국민중심의 세정운영을 강조하며 국세행정을 납세자의 입장에서 설계하고 펼쳐 줄 것을 당부였고, 또한, 사회 초년생들이 겪는 동료, 민원인과의 갈등 등 공직생활의 어려움을 청취하고 인생 선배로서 조언을 아끼지 않는 등 소통과 공감의 시간을 가졌습니다.
앞으로도, 광주지방국세청은 수평적인 조직문화 조성을 통해 국세청의 변화와 혁신을 주도하고 납세자 만족도 향상과 국민 신뢰 제고를 위해 최선을 다 하겠습니다.